九成富二代不愿（不能）接班，富一代呼吁政府来培训？
本帖最后由 丁是非 于 2009-11-13 16:12 编辑
文/记者 陈丽莉
近日，一场主题为“富二代的快乐成长与家业传承”的论坛在顺德举行，一时间“富二代”的传承以及企业后备人才的教育培养成为社会讨论的热点。记者调查了解到，第一代创业成功的民营企业家大多已接近退休，他们迫切希望子女能够尽快接班。但是，顺德九成以上“富二代”不愿或者不能完全接班，令生意场上风光无比的“富一代”倍感头疼。
采访中，很多“富一代”呼吁政府效仿江苏省，出资集训“富二代”，帮助他们培养接班人。但社会人士认为，不应该拿纳税人的钱培养“富二代”，那样对因贫穷而上不起学的孩子不公平。
从事人才教育多年的顺德政协委员经济委员会副主任吴光琛介绍，目前顺德还没有培训企业接班人的系统，顺德或学习江苏培养“富二代”的模式，但企业应发挥应有的社会责任，政府则可利用顺德的经济基础和环境，培养企业后备人才，而不是拿纳税人的钱培养狭义的“富二代”。
主人公1：坐公交车上学老爸开车“护送”
今年10岁的小谢是顺德大良某名牌小学二年级的学生，他的父亲从事咨询服务行业已经多年，在圈中早已小有名气。小谢从小就被父母灌输着与其他孩子不一样的特殊教育，他要学习的东西更多，自己自由安排的时间则很少。小谢告诉记者：“我长这么大了，爸妈对我的生活和学习要求都很高，总感觉自己与其他孩子不一样，就连上学自己坐公交车都受到‘管制’。”
为了和其他同学一样可以坐公交车上下课，小谢向父母提出了要求，但是小谢的爸爸还是不放心，认为小孩坐公交车不安全。据小谢的妈妈吴女士介绍，对于孩子小小的要求，他们不想反对，但是他们平时工作忙确实没有时间照顾好孩子，不允许孩子在上学路上出任何差错，因此，只能每天小谢坐公交车上学，然后他爸爸开着私家车追随在公交车后面，确保安全。
主人公2：只想用所学知识先证明自己
小卢是广东商学院的大学生，打扮新潮，每次回到顺德，家里就会为他配备一辆名车，他的生活在外人看来，多了几许财富的光环。但是在他看来，他认为没有一个“富二代”愿意承认自己是富家子弟，因为在别人看来，读书出来他就可以传承家业，成为身家过亿的老板，他的道路已经被安排好了。
他告诉记者：“我没有选择出国留学，而是和其他同学一样，参加高考然后选择自己喜欢的专业，我只想运用自己学习的知识先尝试一下自己在社会上‘混’的能力，不想一切都被安排好。”小卢说，作为“富二代”，他不是不想接班，只是希望给自己一点时间去证实自己，历练几年或许可以考虑回来接班。
主人公3：登上“总裁”宝座却想当普通女性
家住容桂的林小姐今年30岁，年轻的她从国外留学回来后就登上了一家集团公司总裁的宝座。对于她来说，这些并没有太多惊喜，登上总裁宝座也没有太多的艰辛，因为她是家中的老大，从小出国留学就是为了回来继承家族的企业。
按照她的话说，她从小就被灌输接班的概念，因此踏出大学校门顺利接班并不需要思想斗争，而是一件顺理成章的事情。
年轻的她虽然学的是经济学专业，但是在实际经营和企业管理中仍然面临很多困难。她告诉记者，实际上她不是女强人，而只是一个平凡的女性，下班后喜欢回家相夫教子，但是为了企业的发展，她经常希望自己有“分身术”，可以企业和家庭两方顾全。
九成“富二代”接班乏力
目前，顺德中小企业的数量多达2万多家，而上规模的企业就超过2000多家。记者通过相关部门的采访了解到，2000多家企业中大部分是第一代创业成功发展起来的，这些老板们大多已接近退休，他们迫切希望子女能够尽快接班。但是，据相关部门调查透露，目前顺德有九成以上“富一代”子女不愿或者不能完全接班，这种现象的出现令生意场上风光且追求面子的“富一代”倍感头疼。
记者在采访中了解到，顺德的大部分知名企业经过第一代创业者二三十年的打拼创下了如今的基业，但是他们目前仍然还放心不下接班人的创业，爱面子的老板们为了维持现有的企业经营状态，进入知命之年的他们仍然守着企业不敢放手。
两代人对接班观念分歧大
近日，一场主题为“富二代的快乐成长与家业传承”的论坛在顺德举行。记者在论坛上发现，很多年轻人都是开着宝马等名车参加论坛，谈到父母一辈的教育观念时，两代人出现分歧，甚至开始“唇枪舌剑”。
伟雄集团的老板林伟雄说，作为第一代成功创业的人，都希望孩子们可以理解父辈创业的艰辛，珍惜现有企业的经济实力以及积累的财富。
但林伟雄的想法遭到了现场一位年轻的卢先生的反驳。他说：“父母的选择并不等于我们的选择，在父母光环的背后，我认为不能直接接受父母的安排，而是选择自己想做的事业，那样发展空间将更大。” |
游客 发表于 2009-11-13 22:33
